為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好青年工作的重要思想，進(jìn)一步傾聽青年心聲，凝聚青年共識，9月9日，集團(tuán)召開2025年青年員工座談會。集團(tuán)黨委書記、董事長曹雄鷹出席并講話，黨委副書記、董事、總經(jīng)理李云主持座談。  

座談會上，來自不同崗位的20名青年結(jié)合自身工作實踐和成長經(jīng)歷，圍繞業(yè)務(wù)能力提升、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人才培養(yǎng)、品牌建設(shè)等方面積極建言獻(xiàn)策，現(xiàn)場氣氛熱烈、青春洋溢，充分彰顯了湘咨青年昂揚向上的精神風(fēng)貌。

在認(rèn)真聽取青年代表發(fā)言后，曹雄鷹結(jié)合自身經(jīng)歷感悟，向大家分享了關(guān)于個人成長發(fā)展的思考和體會，他強(qiáng)調(diào)，一是要正視困難，在磨礪中成長。勇于面對工作中的困難與畏懼，迎難而上，立足本職工作，實現(xiàn)個人價值躍升。二是要恪守規(guī)則，強(qiáng)化紀(jì)律意識。紀(jì)律是戰(zhàn)斗力的基石，要嚴(yán)格遵守集團(tuán)出臺的各項規(guī)章制度，以高度的執(zhí)行力保障組織效能。三是要深度參與，踐行戰(zhàn)略規(guī)劃。要主動、深入地參與到集團(tuán)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與研討中來，為集團(tuán)發(fā)展建言獻(xiàn)策，成為集團(tuán)未來藍(lán)圖堅定的踐行者和貢獻(xiàn)者。四是要保持自省，促進(jìn)持續(xù)提升。常懷謙遜謹(jǐn)慎之心，通過反思自我、審視不足，將自省內(nèi)化為個人能力持續(xù)提升的動力引擎。五是要主動作為，擁護(hù)改革創(chuàng)新。要支持和執(zhí)行集團(tuán)的各項改革舉措，將個人發(fā)展融入集團(tuán)大局，以主人翁姿態(tài)為湘咨集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入青春動能。

李云對青年員工提出了三點殷切希望：一是要勤學(xué)善思，筑牢成長根基。在實踐中思考、在總結(jié)中提升，把知識轉(zhuǎn)化為推動工作的“硬本領(lǐng)”。二是要擔(dān)當(dāng)實干，扛起發(fā)展重任。把個人工作與集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合，在服務(wù)集團(tuán)市場開拓、項目攻堅、創(chuàng)新發(fā)展中主動作為，用實際行動詮釋“湘咨青年”的擔(dān)當(dāng)。三是要創(chuàng)新突破，激發(fā)發(fā)展活力。主動探索新方法、新思路，在優(yōu)化工作流程、提升服務(wù)效率上大膽創(chuàng)新，以青年的創(chuàng)新活力為集團(tuán)改革發(fā)展注入新動能。

集團(tuán)與會領(lǐng)導(dǎo)也結(jié)合分管領(lǐng)域，對青年員工的成長和發(fā)展提出了具體要求和指導(dǎo)建議。

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)職能部室負(fù)責(zé)人及青年員工代表參加會議。